*率公司都用这5张表： 《表一：工作分析表》量化明确员工岗位权责，避免扯皮 《表二：绩效考核表》要什么考什么，考什么得什么。
驱动员工挑战业绩**限 《表三：薪酬激励表》激励员工自动自发，包括工资，绩效，提成，奖金，分红等； 《表四：晋升通道表》让员工充满希望； 《表五：目标责任书》：让高管时刻关注经营结果！ 8月14-15日【喜来登酒店】与您详解！ 致电颜老师15023190470咨询或留位 标签： 工作分析 绩效考核 薪酬激励 晋升通道 目标责任 工作分析表 绩效考核表 薪酬激励表 晋升通道表 目标责任书 重庆市率5张表 重庆市率5张表厂家
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